什么是SA8000？

SA8000即“社會責任標準”,是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個 道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要 求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。

SA8000證書有效期

SA8000認證咨詢證書有效期為3年，每6個月進行一次監督審核，其中第2次和第4次為不通知審核。 SA8000認證咨詢審核前企業應在SAAS網站進行一次社會責任指紋自我評估。

哪些品牌通過了SA8000？

目前，包括 Walmart，Disney, Office Depot, Kingfihser, L’oreal, Dollar Tree, Family Dollars, Sears，Meile，CVS, Timberland, Gucci, Eileen Fisher, Bestseller, Tesco, Li& Fung, Lidl, Aldi, Aldo, Hbc, Otto, The body shop 等在內的許多品牌和買家，均表示接受 SA8000 的證書。

SA8000審核標準內容：

1)童工（ChildLabour）；

2)強迫性勞工（ForcedLabour）；

3)健康與安全（Health&Safety）；

4)組織工會的自由與集體談判的權利（FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining）；

5)歧視（Discrimination）；

6)懲戒性措施（DisciplinazyPractices）；

7)工作時間（WorkingHours）；

8)工資（Compensation）；

9)管理體系（ManagementSystems）。

SA8000的認證咨詢流程：

同ISO9000質量體系、ISO14000環境體系認證咨詢一樣，SA8000社會責任管理體系認證咨詢過程大致包括以下幾個步驟： ?

1、公司提交申請書。當公司完成準備工作，基本具備認證咨詢條件時，可向認證咨詢機構遞交申請書，也可提前提交申請，在認證咨詢機構的指導下進行準備。 ?

2、評審和受理。認證咨詢機構對公司遞交的申請書進行評審，審核其內容是否符合認證咨詢的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。 ?

3、初訪。社會責任管理體系十分注重現場表現，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現狀，收集有關資料和確定審核工作量。 ?

4、簽訂合同。認證咨詢機構和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關系，繳納申請費。 ?

5、提交文件。合同簽訂后，被審核方應向認證咨詢機構提供社會責任管理手冊、程序文件及相關背景材料，供認證咨詢機構進行文件預審。 ?

6、組成審核組。在簽訂合同后，認證咨詢機構應指定審核組長，組成審核組，開始準備工作。 ?

7、文件預審。由審核組長組織審核組成員進行文件預審，如果社會責任管理文件存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交文件。如文件無重大問題，則開始準備正式審核。 ?

8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現場審核檢查表。 ?

9、預審。委托方認為有必要，可以要求認證咨詢機構在正式認證咨詢審核前進行預審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。 ?

10、認證咨詢審核。由認證咨詢機構按審核計劃對被審核方進行認證咨詢審核。 ?

11、提交審核報告和結論。根據審核結果可能有三種結論，即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。 ?

12、技術委員會審定。對審核組推薦注冊的公司，認證咨詢機構技術委員會審定是否批準注冊，如未獲批準則需重新審核。 ?

13、批準注冊。認證咨詢機構對審定通過的公司批準注冊。 ?

14、頒發認證咨詢證書。認證咨詢機構向經批準注冊的公司頒發SA8000認證咨詢證書。 ?

15、獲證公司公告。認證咨詢機構將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網站公布。 ?

16、監督審核。認證咨詢機構對獲證公司進行監督審核，監督審核每半年一次，認證咨詢證書有效期為三年，三年后需進行復評 。

SA8000的來源：

SA8000建立之初是源于美國某服裝企業非法雇傭童工、并強迫工作超長時間被曝光之后而逐漸形成的。隨后，一些國際知名 品牌紛紛建立自己的社會責任準則。經過七年的時間，如今的SA8000在美國和歐洲的生產企業中已不再是新名詞了。德國進 口商在SA8000協會的授權下制定了《社會行為準則》，對供應商的社會行為審查相當嚴格。另兩個紡織品進口大國：法國、 荷蘭也正準備按著同樣的標準進行審查。同樣的要求還來自美國和意大利，他們已明確要求中國所有紡織，成衣、鞋類等出口 企業必須事先經過SA8000標準認證咨詢，否則將與法國聯合抵制產品進口。

SA8000社會責任認證咨詢幾大理由：

??1、幫助組織明確社會責任。

??2、組織強有力的競爭武器。

??3、有利于引進投資商。

??4、贏得客戶信賴。

SA8000社會責任認證咨詢的作用：

      1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用。

??2、更大程度的符合當地法規要求。

??3、建立國際公信力。

??4、使消費者對產品建立正面情感。

??5、使合作伙伴對本企業建立長期信心。

SA8000驗廠需要注意點：

      SA8000驗廠需要注意的主要有三點：關于企業、關于強迫勞動、關于童工。以下分別談談這三點。

??首先是關于企業的注意點，也是總的要求。企業是否定期收集些使用的法律法規？是否保存所有使用的法律法規的現行版本？當不同的法規和標準涉及到同一議題時，公司是否采用最嚴格的條款。

??其次是有關SA8000驗廠是企業是否有強迫勞動的發生。企業是否保存工人身份證的原件？是否需要工人交納押金？工人是否清楚勞動合同的條款與公司的規定？是否了解自由雇傭的權利？工人與企業是否有長期、大額的借貸關系？除了以工抵債外是否還有其他的還債方式？

??最后就是關于童工的使用了，也是重中之重。

??1、公司是否保存所有工人的人事檔案，其中包括年齡文件副本和入職日期？

??2、公司是否有明確的招工程序。并采取怎樣的措施來鑒別工人的年齡？

??3、工人是否了解公司的禁止童工和保護未成年的政策與程序？

??4、公司是否建立未成年工名冊與工作崗位，是否有辦理未成年工登記和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險的、有害健康的工作？

??5、若有發現童工，公司采取怎樣的補救措施？有沒有及時的通知當地的勞動部門。