Sedex驗廠是什么意思？

     SEDEX是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請會員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商 和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受 SEDEX驗廠可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。

    Sedex是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式（Supplier Ethical Data Exchange）。是英國的一個人權(quán)驗廠認(rèn)證咨詢，一般英國客人 在下訂單前會要求工廠做這個認(rèn)證咨詢。 支持買家:大部分是英國的零售商，如Tesco特易購，John Lewis，Marks and Spencer瑪莎，Sainsbury s，The Body Shop， Waitrose等等。 中國很多企業(yè)對供應(yīng)商也開始實行SEDEX認(rèn)證咨詢，且認(rèn)證咨詢內(nèi)容包括工時工資、工作環(huán)境等等。 適用范圍:所有行業(yè)。

Sedex驗廠審核機(jī)構(gòu)有哪些？Sedex4P還是2P區(qū)別有哪些？

Sedex驗廠需要明確是4P還是2P；Sedex認(rèn)可的公正行有：SGS、BV、ITS、TUV、UL、ALGI等等。我們目前合作的比較好的有：SGS、 ITS、BV。 Sedex驗廠評分標(biāo)準(zhǔn) Desktop：審核發(fā)現(xiàn)的不符合項，如缺少餐飲服務(wù)許可證等，通過向?qū)徍朔教峤徽暮蟮膱D片，審核方接受后，即可把該不符合項關(guān)閉.在 CAP上，該類不符合項會標(biāo)注為“D”。 Follow-up：審核發(fā)現(xiàn)的不符合項，如工資支付不足等，必須需要第二次現(xiàn)場跟進(jìn)審核，該類不符合項會標(biāo)注為“F”。 Sedex4p與2p的區(qū)別以及審核人天 Sedex2-Pillar和Sedex4-Pilla的區(qū)別除了審核內(nèi)容和價格方面最重要的區(qū)別是：接sedex4p報告的客戶不接受sedex2p的報告，接受 sedex2p報告的客戶也接受sedex4p的報告。 例如雀巢，M&S(瑪莎)，施華洛世奇等這些品牌就只接受4p的報告。

Sedex驗廠審核基本法規(guī)是什么？包含哪些內(nèi)容？

SEDEX基本法規(guī)

1.禁止強(qiáng)迫勞動

1.1禁止強(qiáng)制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力。

1.2雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。

2.結(jié)社自由和工人進(jìn)行勞資談判的權(quán)力

2.1所有雇員毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權(quán)力和進(jìn)行集體勞資談判的權(quán)力。

2.2雇主對于工會的行為和他們的組織活動，要采取開放的態(tài)度。

2.3不能歧視職工代表，這些代表可以利用其工作場所執(zhí)行其職工代表的職能。 2.4在自由結(jié)社和勞資談判的權(quán)力受法律限制的地方，雇主要促進(jìn)而不是防礙建立獨(dú)立自由的結(jié)社和勞資談判的類似形式。

3.健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境

3.1要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識和任何特殊危險性。要采取適當(dāng)?shù)拇胧乐褂捎诠ぷ饕鸬摹?與工作有關(guān)的或在工作中發(fā)生的各種事故及損害健康事件的發(fā)生。盡可能而又實際地減少工作環(huán)境中固有的各種危險因素。

3.2應(yīng)對雇員進(jìn)行定期的和有記錄的健康和安全培訓(xùn)，這種培訓(xùn)對于新的和改換工種的雇員要重復(fù)進(jìn)行。

3.3要為雇員提供清潔的廁所設(shè)施和飲用水，在可能的情況下，還要提供存放食品的衛(wèi)生設(shè)備。

3.4所提供的住宿條件，要保證清潔、安全并且滿足雇員的基本需求。

3.5采用本法規(guī)的公司，應(yīng)該指定一名高級管理人員代表對健康和安全負(fù)責(zé)。

4.禁止使用兒童作工

4.1不能再新招收兒童作工。

4.2所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至不再是兒童為止的政策和項目。兒童和兒童 作工的定義在附錄中給出。 4.3不可雇用兒童和 18 歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。

4.4這些政策和程序必須與相關(guān)的 ILO 標(biāo)準(zhǔn)條款一致。

5.維持生活的工資

5.1每個標(biāo)準(zhǔn)工資周所付的工資和福利，至少要達(dá)到國家的法定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以高者為準(zhǔn)。在任何情況下，所付工資 總應(yīng)足夠滿足基本需求并提供一些可供自由支配的收入。

5.2在所有雇員開始工作之前，要為他們提供書面形式的、易于理解的、涉及工資之雇傭條件的有關(guān)信息，并且在每次支付工資 時，要為他們提供本次工資涵蓋期間之工資的詳細(xì)情況。

5.3不經(jīng)雇員同意，不允許扣除工資作為一種紀(jì)律約束措施，也不允許對工資進(jìn)行國家法律規(guī)定之外的任何其他扣除。所有紀(jì)律 約束措施都必須記錄在案。

6.工作時間：符合法律規(guī)定

6.1工作時間必須符合國家法律和行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以對雇員提供較強(qiáng)保護(hù)者為準(zhǔn)。

6.2在任何情況下，不能要求雇員經(jīng)常性地每周工作超過 48 小時，并保證平均每

7 天至少休息一天。加班時間必須是自愿的，且 每周不能超過12小時。不能要求經(jīng)常加班，且必須按照獎勵工資級別給予補(bǔ)償。

7.禁止歧視

7.1在雇傭、補(bǔ)償、培訓(xùn)、提升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚 姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進(jìn)行歧視。

8.正規(guī)的雇傭關(guān)系

8.1在盡可能的程度上，所進(jìn)行的工作必須以按國家法律和常規(guī)所建立的、被正式承認(rèn)的雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)。

8.2對受勞工或社會保障法律和法規(guī)保護(hù)的、建立在正規(guī)雇傭關(guān)系之上的對雇員的優(yōu)惠，不能通過使用勞動合同、分包合同或者 在家工作的安排，或者通過不想真正傳授技術(shù)或提供正規(guī)雇傭關(guān)系的學(xué)徒項目來取消，任何類似優(yōu)惠待遇也不能通過過度使用固定期 限的雇傭合同來取消。

9.禁止虐待或體罰或辱罵員工

9.1禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、性騷擾或其他騷擾以及惡語或其他形式的恐嚇。

SEDEX會員準(zhǔn)則是什么？ SEDEX會員資格、分類又有哪些？

SEDEX會員準(zhǔn)則 Sedex是一家會員制組織，每位會員都同意遵守共同的準(zhǔn)則準(zhǔn)則的要點(diǎn)如下：

1.所有的會員都同意為實現(xiàn)愿景而努力。

2.所有會員都可根據(jù)其會員類型使用 Sedex 系統(tǒng)的相應(yīng)功能。

3.所有會員承諾盡心地向 Sedex 系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)并定期更新。

4.會員們將可以使用和評估數(shù)據(jù)，但唯一的目的只能是對遵守其勞工標(biāo)準(zhǔn)和其他道德標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行評價。

5.會員必須將從網(wǎng)站下載的信息視為秘密信息處理。

6.各公司只能輸入供他們所擁有的用工場所使用的數(shù)據(jù)。

7.所有會員都可以提出競選加入董事會或參加工作組。

SEDEX會員資格、分類

任何希望利用信息交換系統(tǒng)改善其生產(chǎn)廠區(qū)或其供應(yīng)商生產(chǎn)廠區(qū)的勞工標(biāo)準(zhǔn)的人，都有資格加入 SEDEX 成為其會員。

董事會應(yīng)根據(jù)下列特定標(biāo)準(zhǔn)確定會員類別，將其分為A 級會員、AB 級會員或B 級會員。當(dāng)申請人為某公司集團(tuán)的成員之一，則 此集團(tuán)中只有一個公司(由此集團(tuán)的總公司任命)有資格加入成為會員，該成員公司將代表該集團(tuán)的所有公司并負(fù)責(zé)支付相應(yīng)費(fèi)用。

A級會員:任何不是供應(yīng)商(但與一位供應(yīng)商建立了貿(mào)易關(guān)系)，且愿意通過信息交流來獲取并分析數(shù)據(jù)的個人。

AB級會員:任何是供應(yīng)商;與一位供應(yīng)商建立了貿(mào)易關(guān)系;愿意通過信息交流來獲取并分析數(shù)據(jù);且愿意向信息交流系統(tǒng)上傳數(shù)據(jù)的 個人。

B級會員:任何是供應(yīng)商;且愿意向信息交流系統(tǒng)上傳數(shù)據(jù)的個人。

如何通過SEDEX認(rèn)證咨詢？SEDEX認(rèn)證咨詢審核流程輔導(dǎo)

SEDEX認(rèn)證咨詢是指供應(yīng)商商業(yè)道德信息交流認(rèn)證咨詢，SEDEX是一套數(shù)據(jù)庫，用于幫助各公司儲存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動準(zhǔn)則信息，而 且客戶也可以共享這些信息。現(xiàn)如今，SEDEX已獲得許多生產(chǎn)商、大型的零售商的青睞。企業(yè)通過SEDEX認(rèn)證咨詢則表明該企業(yè)是遵守 商業(yè)道德規(guī)范的，這樣客戶就對企業(yè)更加信任、更加放心的與之合作。下訂單是也會找通過SEDEX認(rèn)證咨詢的企業(yè)。其次員工能夠在良好 的環(huán)境下進(jìn)行工作，員工的工資待遇很可觀，這樣的工廠是很值得被客戶信賴的。員工能夠很好的工作，為企業(yè)創(chuàng)造很大的利益，產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品。

SEDEX認(rèn)證咨詢審核具體流程如下：

1、初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回 答工廠代表的提問。

2、現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以 上項目都符合驗廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。 3、文件資料審核：審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記 錄等，所有文件資料要求保存最近12個月的，要求最近3個月必須滿足要求。

3、員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是獨(dú)立的 進(jìn)行，廠方代表不得介入。

4、審核總結(jié)會議：審核人出具臨時審核報告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。

做SEDEX認(rèn)證咨詢需要多少預(yù)算？有效期限是多長時間？

SEDEX認(rèn)證咨詢被很多的知名品牌商接受，特別是在從2017年7月1日剛開始沃爾瑪超市和迪斯尼也接受SEDEX認(rèn)證咨詢報告，因而很多的加工廠想根據(jù)SEDEX認(rèn)證咨詢，那么做SEDEX認(rèn)證咨詢需要多少預(yù)算呢？分別給出幾個方面：

1、審核費(fèi)：它是付款給第三方認(rèn)證咨詢組織的費(fèi)用，1-3萬余元不一。實際費(fèi)用依據(jù)3個因素來決定。

（1）加工廠參加驗廠的總數(shù)，（比如：1—100人；101—500人；501—1000人；1001—2000人等），不一樣總數(shù)級別審批費(fèi)用不一樣；

（2）加工廠是做 SEDEX 2pilla還是SEDEX 4pilla, 對于2P和4P的費(fèi)用都是不一樣的，由于審核人天不一樣, 4P的審核費(fèi)高過2P的審核費(fèi)；

（3）加工廠挑選的審批組織，審批組織不一樣，審批費(fèi)用都是不同的。

2、報名費(fèi)：進(jìn)到Sedex官方網(wǎng)站填好加工廠的基本資料，隨后申請注冊激話。現(xiàn)階段的報名費(fèi)是1200RMB/年。(申請注冊關(guān)鍵 是以便中后期發(fā)送加工廠的Sedex宣布匯報，便于顧客能夠在官方網(wǎng)站檢索到加工廠，及掌握加工廠認(rèn)證咨詢狀況。假如顧客不規(guī)定發(fā)送 匯報，加工廠還可以不申請注冊，審批后立即將宣布匯報發(fā)給顧客就能。)

3、加工廠當(dāng)場整頓費(fèi)：比如消防門、消火栓、消防器、警鈴、安全出口燈、應(yīng)急照明燈、標(biāo)志、安全出口這些。消防設(shè)備假如 加工廠早已擁有，那麼就需要查詢是不是能一切正常應(yīng)用，總數(shù)是否足夠，規(guī)格型號是不是對。實際會造成的整頓費(fèi)用關(guān)鍵看加工廠 具體情況。

4、輔導(dǎo)費(fèi)：現(xiàn)階段我國98%左右的加工廠做驗廠認(rèn)證咨詢都是請驗廠咨詢指導(dǎo)企業(yè)，假如加工廠自身去做大部分不通過，緣故有 二，一加工廠不明白規(guī)范不清楚如何提前準(zhǔn)備恰當(dāng)?shù)奈臋n材料、開展員工技能培訓(xùn)和當(dāng)場改進(jìn)；二加工廠沒有審批組織的人際網(wǎng)絡(luò)。 因此提議加工廠做SEDEX認(rèn)證咨詢必須要請技術(shù)專業(yè)的資詢指導(dǎo)企業(yè)。

SEDEX認(rèn)證咨詢有效期限是多長時間？

edex審批不出示資格證書，只能審核報告，由顧客決策審批是不是根據(jù)。假如順利通過了，Sedex認(rèn)證咨詢的有效期限是1年；假如 出現(xiàn)比較嚴(yán)重難題點(diǎn)沒有根據(jù)審批，通常是3六個月后跟蹤審批；也是小一部分是6六個月后跟蹤審批的；詳細(xì)情況跟據(jù)Sedex宣布匯 報而定。

Sedex認(rèn)證咨詢與BSCI認(rèn)證咨詢的不同點(diǎn)在哪兒？有什么區(qū)別？

Sedex認(rèn)證咨詢和BSCI認(rèn)證咨詢都是針對供應(yīng)商企業(yè)社會責(zé)任層面的審批，那么這二者有什么不同呢? BSCI認(rèn)證咨詢 BSCI認(rèn)證咨詢即提倡商業(yè)界遵循企業(yè)社會責(zé)任機(jī)構(gòu)對BSCI機(jī)構(gòu)組員的全世界供應(yīng)商開展的企業(yè)社會責(zé)任審批，BSCI驗廠包括：遵循 法律法規(guī)、結(jié)社自由和團(tuán)體交涉支配權(quán)、嚴(yán)禁岐視、賠償、上班時間、工作中場地安全性、嚴(yán)禁應(yīng)用童工、嚴(yán)禁逼迫勞動力、自然環(huán) 境和安全性等難題。現(xiàn)階段BSCI吸收了來源于11個國家的1000好幾個會員，大部分是歐州的銷售商和供應(yīng)商，她們會積極的促進(jìn)她 們在世界各地的供應(yīng)商接納BSCI認(rèn)證咨詢以改進(jìn)她們的人權(quán)情況。 SEDEX認(rèn)證咨詢 SEDEX認(rèn)證咨詢也叫ETI驗廠或是SMETA驗廠，SEDEX驗廠都是歸屬于企業(yè)社會責(zé)任驗廠層面，其與一般的企業(yè)社會責(zé)任驗廠有許 多同樣的地區(qū)，關(guān)鍵是對供應(yīng)商勞動力、安全健康和自然環(huán)境等層面的審批;可是也是自身非常的地區(qū)，如每星期較大上班時間的規(guī) 定。現(xiàn)階段美國以及他有關(guān)國家都規(guī)定其屬下加工廠務(wù)必根據(jù)SEDEX驗廠，Sedex關(guān)鍵組員包含TESCO(易購)、P&G(寶潔)、 ARGOS、BBC、M&S(瑪莎)等。

兩者不同點(diǎn)

BSCI認(rèn)證咨詢主要用于法國主導(dǎo)的歐州顧客，而SEDEX認(rèn)證咨詢主要用于美國主導(dǎo)的歐州顧客，這倆家都是會員體系，而且一些會員顧 客是相互之間認(rèn)同的，換句話說做過一回BSCI驗廠或Sedex驗廠，一些BSCI或SEDEX的會員都是認(rèn)同的。除此之外，一部分顧客一 起是倆家組織的會員。

工廠為什么要做sedex認(rèn)證咨詢，通過SEDEX認(rèn)證咨詢的益處有哪些呢？

現(xiàn)階段許多工廠一年面臨數(shù)次驗廠審批，每一次驗廠工廠必須殫精竭慮的去提前準(zhǔn)備，不但花銷很多資產(chǎn)，還消耗很多人工服 務(wù)。做SEDEX認(rèn)證咨詢就是說一個很非常好的挑選，SEDEX一間總公司建在倫敦，著眼于促進(jìn)全世界社會道德貿(mào)易購置的非營利性的vip 會員機(jī)構(gòu)，2001年創(chuàng)立，現(xiàn)階段有著超出50000好幾個vip會員并遍及全世界150好幾個國家，全世界一切地址的企業(yè)能夠申請辦理vip 會員資質(zhì)。SEDEX已得到了很多大中型銷售商和制造商的親睞，很多銷售商、商場、知名品牌商、經(jīng)銷商和其他機(jī)構(gòu)都規(guī)定與之協(xié)作 的大農(nóng)場、工廠和生產(chǎn)商報名參加SEDEX驗廠審批，以保證其運(yùn)營合乎有關(guān)社會道德規(guī)范的規(guī)定，審批結(jié)果能夠獲得全部SEDEXvip 會員的認(rèn)同并被她們共享資源，因此經(jīng)銷商接納SEDEX驗廠能夠省掉許多來源于顧客的反復(fù)審批。現(xiàn)階段美國及許多歐洲國家知名品 牌商都認(rèn)同SEDEX的審核報告。

通過SEDEX認(rèn)證咨詢的好處如下：

1.獲得SEDEX認(rèn)證咨詢指導(dǎo)匯報，降低COC驗廠，節(jié)省工廠上班時間及成本費(fèi)各層面的花費(fèi)，并免去通常的公司社會責(zé)任評定，進(jìn) 而節(jié)省審批成本費(fèi)。

2.通過SEDEX認(rèn)證咨詢，工廠品質(zhì)、自然環(huán)境及企業(yè)社會責(zé)任智能管理系統(tǒng)將獲得全方位的梳理和提高；

3.考慮顧客強(qiáng)制規(guī)定，開啟與歐洲顧客協(xié)作的必備品，吸引住潛在用戶，提高公司競爭能力；

4.提高公司市場競爭力，提高在歐州的競爭能力，執(zhí)行顧客的規(guī)定，吸引住潛在用戶；

5.SEDEX認(rèn)證咨詢指導(dǎo)順利通過可提高團(tuán)隊的凝聚力，改進(jìn)與公會及有關(guān)利害相關(guān)者關(guān)聯(lián)；

6.通過SEDEX認(rèn)證咨詢指導(dǎo)切合國際性發(fā)展趨勢，追求完美公司不斷運(yùn)營，獲得顧客長期性協(xié)作關(guān)聯(lián)；

7.對于安全事故和損害制訂具成本費(fèi)經(jīng)濟(jì)效益的防范措施，降低淺在風(fēng)險，控制成本及其降低安全生產(chǎn)事故的產(chǎn)生，將風(fēng)險性降 至最少；

8.重視職工性命，提高企業(yè)品牌形象，讓職工有歸屬感，推動中級經(jīng)濟(jì)的和睦，提升職工的技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)而使職工的生產(chǎn)率提 升；

9.將曝露于工作中地址風(fēng)險源的狀況足以緩解，全方位確保職工辦公環(huán)境的身心健康及安全性；

10. 改進(jìn)目前企業(yè)社會責(zé)任管理方法，提升SEDEX認(rèn)證咨詢指導(dǎo)工廠生產(chǎn)制造經(jīng)濟(jì)效益，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部級工作人員及經(jīng)銷商提升 自身的管理能力。